MANAGEMENT & FÜHRUNG

Management-mSTRATEGIEN & KONZEPTE

Alle reden von Strategie, aber keiner hat einen Plan, worum es eigentlich geht.

Wir schon! Bei uns dreht sich nämlich alles um Strategie. Sie steckt in unseren Konzepten, Maßnahmen und Köpfen. Ein Schlachtplan, ein Wegweiser, eine Roadmap oder Schatzkarte… nennen Sie es, wie Sie möchten. Wichtig ist, dass Sie eine Strategie haben! Sie ist das Gerüst, auf dem Erfolge gebaut werden. Sie ist der große Plan, den man braucht, um große Ziele zu erreichen.
Wir helfen Ihnen dabei, sich darüber klar zu werden, wo Sie hin wollen und wie Sie dorthin kommen. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre Zukunft und bringen Sie auf Erfolgskurs.

 

 

PROFIL & POSITIONIERUNG

Jeder ist auf seine Art besonders. Oder könnte es zumindest sein.
Viele wissen es nur (noch) nicht.

Sie brauchen ein Profil. Seien Sie eine Marke!

Was wir damit meinen?
Vermitteln Sie ein Bild, wofür Sie stehen und was Sie machen. Geben Sie Ihren Kunden Idee, warum sie zu Ihnen kommen sollen, statt zum Mitbewerb. Sonst werden sie es nicht tun. So einfach ist das. Ja, und auch so schwierig.

Wir helfen Ihnen dabei herauszufinden, was Sie einzigartig macht. Machen wir uns auf die Suche nach Ihren Stärken und überlegen, wie Sie sie am besten einsetzen, um Vorteile für Ihre Kunden zu schaffen!

Dann müssen Sie nur noch raus gehen, und es weitersagen. Bescheidenheit mag vielleicht eine Zier sein, aber Sie dürfen stolz sein auf das, was Sie zu bieten haben!

Unser Angebot im Bereich Profil-/Markengestaltung:

  • Corporate Identity: Positionierung, Einzigartigkeit (USP)
  • Unternehmensphilosophie & Werte
  • Vision & Mission
  • Einzigartigkeit nach Innen und Außen (USP)
  • Visualisierung Ihres Profils und der Positionierung (-> siehe Werbung & Events)

 

 

PROJEKTMANAGEMENT

Projekte gibt es mehr als genug. Was fehlt, ist das Management.

Am Anfang jeder Erfolgsgeschichte steht ein interessanter Gedanke… Danach benötigen Sie im Wesentlichen zwei Dinge: Konsequenz und Kompetenz.

Wir verwandeln Ihre Ideen in Erfolge, indem wir Ihnen fachkundig dabei helfen, Ihr Vorhaben zielgerichtet zu verfolgen. Dabei begleiten wie Sie in 4 wesentlichen Phasen:

  • ANALYSE der Ausgangssituation
  • DEFINITION der Ziele, Struktur und Inhalte
  • PLANUNG von Verantwortungen, Aufgaben (Pakete, Meilensteine, Details), Terminen, Kosten, Kommunikation…
  • DURCHFÜHRUNG & KONTROLLE der gesetzten Ziele und geplanten Maßnahmen bis zum erfolgreichen Projektabschluss

 

 

BETRIEBSÜBERGABE

Betriebsübergaben sind meist bedeutsame Ereignisse für Unternehmen und die Menschen dahinter – und das zu Recht. Haben sie doch ein besonders großes Erfolgs-, leider aber auch Konfliktpotential. Selbst in den besten Familien können durch Missverständnisse, Vermutungen und falsche Erwartungen zerstörerische Kräfte zu wirken beginnen.

Um den „Haussegen“ gerade zu halten, sind familienerhaltende Rituale im Rahmen von Betriebsübergaben wichtig. Wir schaffen diese durch folgende Prinzipien:

  • Kein Herumreden um den heißen Brei!
  • Offene Diskussion der Erwartungshaltungen aller Beteiligten
  • Freimütige Besprechung aller Fragen und Inhalte – auch der Tabuthemen

Was wir damit erreichen? Glückliche Übergeber, glückliche Übernehmer und glückliche weichende Erben

 

 

HUMAN RESOURCES

Führung und Teamarbeit

Es gibt viele Definitionen dafür, was Führung bedeutet. Für uns ist es eine Kunst – und zwar jene, Potenziale zu erkennen, zu schaffen und zu entfalten.

Fest steht, dass es ohne Team aber überhaupt keine Führung gibt.
Und dass jedes Team Führung braucht.

Erfolg hat, wem es gelingt, diese beiden Kräfte zu bündeln und zielgerichtet einzusetzen. Wir bieten Ihnen dabei unsere professionelle Unterstützung in folgenden Disziplinen an:

  • Vision & Mission
  • Motivation & Wertschätzung
  • Teambildung & Teamarbeit
  • interkulturelles Management
  • Kommunikation

 

 

Zufriedene Mitarbeiter – zufriedene Kunden.

Anerkannt zu werden und Vertrauen zu genießen tut gut – der Seele, Ihren Mitarbeitern und damit auch Ihrem Unternehmen. Sinnstiftende Aufgaben und menschliche Lebensqualität am Arbeitsplatz schaffen die Basis dafür, die wir gemeinsam mit Ihnen aufbauen.

Was Sie davon haben? In Ihrem Unternehmen erleichtern sich die Menschen die Arbeit gegenseitig: Sie sind voneinander abhängig, können sich aufeinander verlassen und lernen aus den Fehlern der Vergangenheit.

 

 

Arbeitsplatz-Evaluierung und -Optimierung (§ 4 ASchG)

Dienstgeber aufgepasst! Seit 1. Jänner 2013 sind Sie gesetzlich dazu verpflichtet, Ihre ArbeitnehmerInnen vor arbeitsbedingten psychischen Belastungen zu schützen. Dazu zählen alle Faktoren, die zu Fehlbeanspruchungen führen können – mögliche Quellen sind im § 4 ASchG aufgezählt:

  • Gestaltung der Arbeitsaufgaben und die Art der Tätigkeiten
  • Organisationsklima
  • Arbeitsumgebung
  • Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation

Als Dienstgeber müssen Sie beeinträchtigende Arbeitsbedingungen erkennen, diese durch konkrete Maßnahmen gezielt verbessern und den gesamten Prozess schriftlich dokumentieren.

Bei diesen Aufgaben helfen wir Ihnen – kompetent, kostengünstig und unkompliziert. Von der Planung, über die Mitarbeiter-Information bis zur Dokumentation begleiten wir Sie und nehmen Ihnen viel Arbeit ab.