COACHING & TRAINING

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Haben Sie sich schon einmal gefragt, worin sich Coaching eigentlich von Training unterscheidet? Nein? Macht nichts.
Das ist nämlich nicht wirklich relevant.

Der Unterschied liegt (nur) in der Methode – uns interessiert aber vielmehr das Ergebnis, und das ist immer das selbe: Verbesserung.

Entsprechend Ihrer individuellen Ausgangssituation und Ziele wählen wir das beste Instrument für Sie aus, um diese Verbesserung zu bewirken. Das kann ein intensives Einzelcoaching oder ein Gruppentraining ebenso sein, wie ein Fachseminar oder ein Expertenvortrag.

Potentiale erkennen, Profile definieren, Kompetenzen fördern. Das sind unsere Kernaufgaben im Bereich Coaching & Training. Dabei behandeln wor drei zentrale Aktionsfelder:

 

On top: FÜHRUNG / LEADERSHIP

…für Führungspersönlichkeiten, die in Ihren Rollen als Geschäftsführer, Aufsichtsrat… überzeugen. Und all jene, die sich das zum Ziel gesetzt haben.

Aspekte rund um Führung:

  • Potentiale & Profile
  • Verständnis & Kompetenzen
  • Themen & Bereiche (business – Leadership – Self management)
  • Aufgaben & Werkzeuge
  • Probleme & Lösungen

 

Im Job: MITARBEITER

… sind viel mehr als nur ein betrieblicher Faktor. Sie sind die Basis heutiger und künftiger Erfolge. Daher lohnt es sich, sie zu fördern, zu integrieren und zum Mit-Unternehmer zu machen. Es gibt kaum eine Möglichkeit, echte Wertschätzung glaubhafter zu zeigen.

Informationen, die wir hier vermitteln und abholen:

  • Pläne & Potentiale
  • Einstellung & Verhalten im Job
  • Erkennen der eigenen Bedeutung & Verantwortung
  • Verständnis für Führungskräfte & -entscheidungen
  • Bewertung aus Sicht der Mitarbeiter
  • Verbesserungsvorschläge & Ideen

 

Best of: PERSÖNLICHKEIT

… kann man nie genug haben. Ebenso wie Qualifikation – nicht nur fachlich, sondern auch sozial. Um die besten Köpfe wird nämlich immer gekämpft werden – machen Sie sich interessant!

Bereiche, die dabei relevant sind:

  • Einstellung & Motivation
  • Selbstsicherheit & Selbstvertrauen
  • Persönliches Auftreten & Verhalten
  • Kommunikation & Präsentation
  • Spezialthema: Bewerbung